为全面落实京津冀协同发展重大国家战略，武清区人社局将政策宣讲作为优化营商环境的“先手棋”，打破部门壁垒，创新服务模式，构建起“集中授课+上门服务+云端互动”的立体化宣讲格局，推动惠企政策从“纸面”落到“地面”，以人社服务的“加法”换取企业跑路的“减法”，让政策春风精准吹进千企万家。
一、“量身定制”专题课堂，打通政策落地“最后一公里”
武清区人社局紧扣企业高频需求，精心打造“人社大讲堂”服务品牌。近日举办的首期活动中，业务骨干化身“政策讲师”，围绕就业惠企、养老保险、社保医保经办、公积金管理四大板块，将专业条款转化为通俗易懂的“实操指南”。针对46家企业、62位代表关心的社保补贴申领、渐进式延迟退休办理等痛点，工作人员结合真实案例拆解政策要点，并设置“一对一”答疑环节，实现“共性问题集中讲、个性问题深入析”。
二、“上门问需”流动讲堂，实现“企业找政策”到“政策找企业”的转变
武清区人社局打造了一支由分管领导带队、多科室骨干组成的“政策宣讲团”活跃在园区一线。在京津科技谷，宣讲团为30余家企业系统解读就业创业、职称评审、高层次人才引育等政策；在上马台镇，区人社局联合公积金、社险部门推出“惠企政策套餐”，13家重点企业代表现场“点单”聆听；在武清开发区，“政策送暖，助企前行”活动将服务直通车开进产品展示中心，60余家企业代表在“家常话”中弄懂了用工管理、社保缴纳等实操细节。每场活动均特设“你问我答”环节，通过还原业务场景、厘清操作细节，真正让政策“看得见”更“用得上”。
三、“润物无声”融入式服务，让政策宣讲充满“烟火气”
武清区人社局创新将政策宣传嵌入招聘会、赶大集等场景，打造“招聘+宣讲”融合模式。在“职汇武清 雍有未来”校园招聘会现场，专门设立政策宣传、AI就业服务等十余个特色专区；在“春风送岗”赶大集系列活动中，工作人员深入武清、蓟州及河北迁西等地集市，累计服务求职人员2200人次，发放政策宣传材料500余份，让群众在“赶集采买”之余轻松获取就业创业补贴、技能培训等惠民信息。此外，零工驿站、乡村就业驿站等“前沿阵地”同步开展常态化政策宣讲，真正实现“服务送上门、政策讲到人”。
一系列“组合拳”打出实实在在的成效。企业代表纷纷表示“宣讲接地气、有干货、真解渴”，惠企政策知晓率和覆盖面显著提升。下一步，武清区人社局将持续擦亮“服务集成”品牌，以更精准的“滴灌式”服务、更温暖的“陪伴式”赋能，推动区域营商环境迈向更高能级，为高质量发展贡献人社力量。
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