宁河区针对当地企业安全生产监管困境，推出“小积分 大安全”活动以金属冶炼企业为试点，通过“定标准、建机制、优激励、强协同”四项举措，实现了“安全筑基”与“环境优化”的有机统一。今年，这一机制正式应用到“粉尘涉爆”专项整治工作领域，成功建立“企业一册”隐患问题档案35份，问题隐患共计164项，其中重大事故隐患20项，整改率达95%，有效提升企业本质安全水平。
一是定标量化。让安全管理有“标尺”，风险排查有“抓手”。宁河区应急局积极与天津市锻铸协会等行业组织建立合作，邀请安全领域专家，共同拟定了金属冶炼企业小积分大安全评分标准，使企业安全水平可直接量化。同时，坚持“公开透明”的评分原则，组建由区应急执法人员、行业协会专家、企业代表组成的评分小组，采取“实地检查＋资料核验＋交叉互评”模式，有效提升公平性、专业性。2026年以来，成功推动企业自查隐患300余条，整改率达98%。
二是多维激励。让合规企业得“实惠”，营商环境有“温度”。聚焦企业“重效益、轻安全”的现实考量，创新“精神＋物质＋政策”三维激励体系，通过发放优秀证书及牌匾、专项资金购置家用应急包、减少年度执法检查频次等手段，将安全积分与企业发展利益直接挂钩，切实降低合规企业制度性成本。据统计，活动开展预计为优秀企业平均每年减少迎检时间36小时，非必要资料报送减少50%，行政干预对生产秩序的影响显著降低。
三是协同共治。聚多方合力破“困局”，治理模式有“创新”。积极构建“政府主导、协会搭台、金融助力”的协同机制，充分发挥行业协会、保险公司、银行等机构专业优势，采取制定评分标准、实施保费杠杆、安全积分纳入信贷评估体系等方式，倒逼企业重视安全，打破了安全生产“政府热、企业冷”的僵局，推动治理主体从“一元管理”向“多元共治”转型。
6月22日，松寓保障性租赁住房项目一期完工，可为天开园核心区提供291套高品质住房。“这里原... [详情]
西青区杨柳青古镇开启“粽享福运”端午主题盛典。图为游客体验中国传统杂技。和平区民园广场... [详情]
津公网安备 12010302000991号
